مناسب ترین نوع تنبیه برای کارکنان کدام است؟راه حل چیست؟

0
221

مناسب ترین نوع تنبیه برای کارکنان کدام است؟راه حل چیست؟

اگر کارمند شما بعضا تاخیر می کند باید ببینید علت این کار چیست؟
ممکن است علت این رفتار او علاقه نداشتن به کار، مشکلات شخصی، افسردگی، بی انگیزگی و … باشد.
اگر می خواهید این رفتار او (تاخیر) اصلاح شود، باید ریشه های یا علل این رفتار را اصلاح کنید.
در واقع سیستم سازمانی باید به سمت تنبیه زدایی حرکت کند. هیچ اقدام تنبیهی موثر نیست ، سازمان باید با اصلاح روشها و فرایند های خود، منشا تخلف ها و اشتباهات کارکنان را اصلاح کند، نه اینکه مدام خطاهای کارکنان را بازگو کند.

 

 

ارسال یک پاسخ

لطفا دیدگاه خود را وارد کنید!
لطفا نام خود را در اینجا وارد کنید